總機 內訓 公開課 越享財稅
股權架構設計與股權激勵
Corporate Equity Structure Design and Equity Incentives
開課時間：
2024年6月25日 -
2024年6月26日
培訓天數：
2天1夜
開課地點：
上海
課程價格：
￥12800
培訓對象：
創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等
人力資源總監、財務總監等
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課程收益
KEY BENEFITS
了解新常態下股權背后的規律與本質
洞察時代變化帶來的股權模式的創新與機會
理解激勵的精髓，掌握股權激勵的方法
學習知名企業股權激勵案例，總結前人經驗
課程大綱
COURSE CONTENT
第一模塊
為何你的股權激勵無法激勵？
第二模塊
股權激勵怎么做才有效果
第三模塊
股權激勵的財務影響和稅務籌劃
課程介紹
INTRODUCTION
任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創業的征程，合伙成為時代的需要。隨著股權大時代的到來，越來越多的企業家選擇以分股為契機，對內打通戰略定位、商業模式、組織架構、績效機制，對外進行合縱連橫、并購整合，股權正在為企業運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。
在這個歷史性的機遇面前，創始人和合伙人如何進行科學的股權頂層設計，給企業的發展輸入新的動能？
在面臨復雜情況、外部環境劇烈變化以及挑戰前所未有的時候，企業家該如何更好地通過分股得到合心的目的，達到上下一心、其利斷金？
如何設計股權激勵創新模式，吸引優秀人才，留住核心人才，從而明確目標、整合資源，突破瓶頸，使得企業和企業家的價值最大化呢？
在這個深化的過程中，面對股權引發的各類矛盾與糾紛，我們的創業者和企業家該如何有效應對與合理解決呢？
這是我們企業經營者目前最重要的課題，也是本課程的核心內容所在。
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制造企業 稅務經理 楊女士
首次接觸安越是朋友推薦，如今自己已經連續三年參加安越財務培訓中稅務方面的培訓了，老師很敬業，知識點分析也仔細，參課服務也很棒。
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